AI活用の第一歩を踏み出したい方

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生成AIを使ってデータ分析を始め、
仕事の判断・提案に活かす入門コースです。
分析の目的・使うデータ・出力形式を生成AIに伝える方法を学びます。分析方法の候補や必要な前処理を挙げるよう指示し、内容を確かめて目的に合う方法を選びます。

売上やアンケートを題材に、生成AIで比較・集計・分類を行います。配布データを使う演習を通して、分析結果の確かめ方と読み解き方を学びます。

生成AIに分析の手順や根拠を説明させ、判明したことと未解決の課題を整理します。結論・根拠・次の行動をまとめ、上司や関係者に伝える方法を学びます。

※画像はイメージです
※統計理論の数式・導出、決定木などの機械学習、Pythonによる実装は扱いません。
売上や人事などのデータは手元にあるものの、どこに着目して、何から調べればよいか分からない。集計した数字を眺めるだけで終わってしまう。
前年比や部門ごとの数値は確認できても、増減がどこで起きたのか、何が関係しているかを掘り下げられず、会議で質問されると答えに困る。
表やグラフを作っても、そこから何が分かったのかを整理できない。報告相手に伝わる根拠を示し、分析結果を改善案の提案につなげることができない。
生成AIを使ったデータの整え方、
分析方法の選び方、結果の確かめ方を学びます。
演習を通じて、分析結果を根拠のある報告・提案にまとめる方法を身につけます。

日常の業務で発生する5つのケースに沿って、生成AIを使ったデータ分析の方法を学びます。

前年より売上が減少。変化が起きた商品や地域を把握し、
上司に今後の対応を説明したい。
生成AIを使って商品・地域・顧客層・月ごとに売上を比較し、減少が集中する箇所を見つけます。件数や合計も元データと照合します。
判明した売上の変化と、その原因についての仮説を分けて報告。確認すべき点を示し、改善に向けた対応を提案します。

顧客アンケートに多くの意見が集まった。内容を整理し、
どの要望や不満から対応すべきか決めたい。
生成AIで要望や不満などのコメントを分類・集計し、顧客の声の傾向を読み解きます。分類結果が回答内容を正しく反映しているかも確認します。
回答数だけでなく、要望や不満の内容、顧客への影響も踏まえ、対応の優先順位を提案します。分析結果をもとに、その判断の根拠を説明します。

部署によって離職率に差がある。人材定着に向けて、
どの社員層から対策を考えるべきか把握したい。
生成AIで部署・入社からの年数・入社経路別に集計し、離職率と人数を比較します。人数が少ない層の結果にも注意して読み解きます。
離職が集中している社員層を示し、定着施策を優先する対象を提案。割合だけでなく人数も添えて報告します。

予算の総額は変えずに配分を見直したい。広告や研修など、
どの費目に予算を振り分けるか判断したい。
生成AIを使い、店舗別の売上と広告費・研修時間などの相関を確認します。外れ値や、ほかの要因が影響していないかも調べます。
関係の強さだけで効果を断定せず、予算の配分案を作成。小規模に試すなど、効果を確かめる方法も提案します。

見込み顧客は多いが、営業に使える時間は限られている。
どの顧客を優先するか、根拠をもって決めたい。
生成AIで回帰分析を行い、顧客が契約する可能性と契約金額を予測します。予測の精度や、分析に使った条件を確かめます。
予測結果を判断材料に、優先して営業する顧客を提案。予測の前提や誤差の目安も示し、営業方針を説明します。
各ケースには、コースで配布するデータを使った演習と解説が含まれます。


生成AIの基本操作から、データの分析、
報告資料の作成まで学びます。
イントロ
このコースで学ぶ内容と、分析結果を仕事の判断に使うまでの流れを確認します。
基礎編|生成AIで分析を進める準備
Claudeへの指示の出し方、データの整え方、分析方法の選び方を学びます。平均・中央値などの基本や、計算結果の確認も扱います。
セキュリティ編|業務データを扱う前に
個人情報や機密情報を生成AIに渡す前の処理と、ツール・アカウントの設定確認を学びます。
属性別クロス集計
部署などの条件で人事データを分け、離職率と人数を比べます。演習では、売上明細から人員を増やす店舗・時間帯を考えます。
売上変動の要因を探る
前年と当年の売上を項目別・月別に比べ、変化の背景を考えます。演習では、Web問い合わせ件数の減少を調べます。
自由記述の分類・集計
生成AIで顧客アンケートのコメントを分類・集計し、回答の傾向から対応の優先順位を考えます。演習では社員アンケートの自由記述を使います。
相関で指標の関係を見る
店舗別の売上と広告費などの関係を調べます。相関だけで効果を断定せず、予算配分の仮説と検証方法を考えます。演習では、営業の活動量と受注額の関係を調べます。
回帰で要因を解析し、予測する
顧客ごとの契約確度、契約金額の予測を営業先の優先順位の検討に使います。演習では、サブスクの解約要因と継続月数の予測を扱います。
レポーティング編|数字で人を動かす
結論と根拠、次にすることを1枚の報告資料にまとめます。数値やグラフの見せ方と、報告相手からの質問への備えも学びます。
まとめ|5ケースと逆引き表の振り返り
目的に合う分析方法を探せる逆引き表を使い、5つのケースを振り返ります。自分の業務で、どの分析方法を使えるかを考えます。
付録|高度な手法と今後の学習
本コースで詳しく扱わない分析方法を紹介し、学習を続けるためのキーワードを確認します。
受講生限定のコミュニティでは、情報交換や相談はもちろん、成果物を共有し合うこともできます。
一人では挫折しがちな学習も、仲間と励まし合えば楽しく続けられます。

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データサイエンティスト /
AIコンサルタント
データ分析や生成AIコンサルティングを約8年経験。データ分析・可視化・機械学習モデルの構築や、企業への生成AI導入支援・システム開発に携わっています。
本コースでは、実務のケースを使って分析を学び、結果を仕事の判断や次の行動に活かすことを目指します。

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